书目详细信息
： 文化破局:解锁组织成功的四股力量
书目信息
| ISBN/价格： | 978-7-5236-0847-0:CNY69.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi eng |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 文化破局/.(美) 马里奥·穆萨, 德里克·纽贝里, 格雷格·厄本著/.Mario Moussa, Derek Newberry, Greg Urban/.任蓓蓓译 |
| 出版发行项： | 北京:,中国科学技术出版社:,2024.09 |
| 载体形态项： | 211页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 中科书院 |
| 提要文摘： | 本书作者通过深入浅出的论述, 提出了一套经过实践检验的模型, 旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素 —— 愿景、兴趣、习惯、创新, 来推动组织持续创新, 保持竞争优势。此外, 书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况, 明确改进的方向与策略, 确保每一个变革措施都能精准落地, 逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。 |
| 题名主题： | 企业文化 |
| 中图分类： | F272 |
| 个人名称等同： | 穆萨 著 |
| 个人名称等同： | 纽贝里 著 |
| 个人名称等同： | 厄本 著 |
| 个人名称次要： | 任蓓蓓 译 |
| 记录来源： | CN 人天书店 20240828 |
