书目详细信息
： 组织设计:七步构建高效协同的组织
书目信息
| ISBN/价格： | 978-7-300-32352-7:CNY98.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织设计/.(美) 理查德·伯顿[等]著/.Richard M. Burton[等] |
| 版本项： | 4版 |
| 出版发行项： | 北京:,中国人民大学出版社:,2024 |
| 载体形态项： | 10, 362页:;+图:;+24cm |
| 提要文摘： | 本书是一本清晰地循序渐进教授读者设计组织架构的指南书。书中介绍了传统和新型组织形式的基本原理, 包括对自组织、数字化组织和可持续组织的最新分析。作者为组织设计过程提供了一个包含七个步骤的模型框架: (1) 评估目标, (2) 评估策略, (3) 分析结构, (4) 评估过程和人员, (5) 分析协调、控制和激励, (6) 设计架构, (7) 实施架构。这一框架能够十分有效地指导管理者或高管评估其组织, 并重新设计有助于继续取得成功的高效组织架构。 |
| 并列题名： | Organizational design eng |
| 题名主题： | 组织管理学 |
| 中图分类： | C936 |
| 个人名称等同： | 伯顿 (美) (Burton, Richard M.) 著 |
| 个人名称等同： | 奥伯尔 (丹) (Obel, Borge) 著 |
| 个人名称等同： | 霍孔森 (丹) (Hakonsso, Dorthe Dojbak) 著 |
| 记录来源： | CN 湖北三新 20240930 |
| 记录来源： | CN CQMU 20241108 |
