书目详细信息
： 组织中的交换关系:基于感知的实证与理论研究
书目信息
| ISBN/价格： | 978-7-03-053471-2:CNY58.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 组织中的交换关系/.诸彦含著 |
| 出版发行项： | 北京:,科学出版社:,2017 |
| 载体形态项： | 161页:;+24cm |
| 丛编项： | 西南大学政治与公共管理学院学术文丛 |
| 提要文摘： | 本书共包括三大模块：模块一为基础篇，介绍组织中的基本人性假设及员工激励的基本理论；模块二为实证篇，通过实证研究提出并验证组织中个人-组织及领导-成员之间社会交换关系感知和经济交换关系感知对员工工作场所内外行为的作用机理；模块三为理论篇，通过规范性研究提出并探讨组织中能量、个人认同、人际冲突及关系补救的相关作用机理。 |
| 题名主题： | 组织管理学 研究 |
| 中图分类： | F272.9 |
| 个人名称等同： | 诸彦含 (女， 著 |
| 记录来源： | CN TSG 20180619 |
| 记录来源： | CN 255210 20180619 |
